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  • 审核员招聘公告
    2016年4月天津华诚认证中心招聘审核员
    2016-04-26      来源:国家注册审核员网
    【字体: 】              

    生生不息.com一尾中特 www.idfok.tw 天津华诚认证中心(中国汽车技术研究中心认证中心)是专注服务于汽车及相关行业对象的认证机构,提供包括涵盖管理体系三方认证(含ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949);自愿性产品认证(18陆地交通设备);强制性产品认证(汽车内饰件、汽车门锁及保持件);服务认证(15保养和修理服务);并提供公开培训、与企业合作科研开发等相关技术服务。

     
    现因业务发展需要招聘以下岗位:
    审核员、检查员、培训师(若干)
     
    岗位类别:
    1、质量管理体系/环境管理体系/职业健康与安全管理体系/TS16949各领域审核员(若干)
    2、自愿性产品认证检查员、3C产品认证检查员(若干)
    3、服务认证审查员(若干)
    4、培训师(若干)(可进行管理体系标准——含QMS\EMS\OHSMS\TS、质量工具、质量方法等类培训)
     
    薪酬待遇:
    审核员、检查员、审查员 岗位加绩效工资、福利津贴等15万元。
    培训师 岗位加绩效工资、福利津贴等18万元。
     
    通用要求:
    (1)大学本科及以上学历,熟练掌握并能运用各类管理体系认证标准、相应产品标准、服务标准、有关认证的实施准则与细则;
    (2)年龄30岁以上,不超过50岁;
    (3)身体素质良好,能够经常出差;
    (4)具有良好的沟通能力,并具有团队精神;
    (5)具备汽车相关企业(含主机厂、零部件供应商、经销商)等技术、管理相关经验优先;
    (6)审核员、检查员、审查员岗位具备中国认证认可协会(CCAA)注册级别资格者学历可放宽至大专(工程类)。TS16949审核员具备IATF注册资格者优先;
    (7)培训师应具备至少200课时的培训讲课经历。
     
    岗位职责:
    (1)按照岗位职责(含业务项目方案)的要求完成客户现场的审核、检查、审查、培训任务;
    (2)绩效标准规定的工作量及工作质量应符合要求。
    管理技术研发工程师(1人)
     
    入职部门:技术培训部
    薪酬待遇:面议
    任职资格:
    (1)应届及往届硕士或博士研究生;
    (2)专业为汽车、机械、管理科学与工程、质量管理、工业工程、物流工程、环境工程、安全工程、能源工程等;
    (3)具备企业管理软课题研究项目经验;
    (4)了解质量管理体系标准ISO9001、环境管理体系标准ISO14001、职业健康安全管理体系标准ISO45001、能源管理体系标准ISO50001;
    (5)有汽车整车厂或零部件厂工作经验者优先;
    (6)有较强的学习能力、文字表达能力和英语能力。
     
    主要职责:
    (1)承担汽车企业管理方面的软课题研究工作;
    (2)承担培训教材开发及培训管理工作;
    (3)承担中英文资料的翻译工作。
     
    管理技术研发实习生(2人)
     
    入职部门:技术培训部
    薪酬待遇:面议
    任职资格:
    (1)硕士或博士研究生二年级在读,能够确保1年左右的实习时间;
    (2)专业为汽车、机械、管理科学与工程、质量管理、工业工程、物流工程、环境工程、安全工程、能源工程等;
    (3)具备企业管理软课题研究项目经验;
    (4)了解质量管理体系标准ISO9001、环境管理体系标准ISO14001、职业健康安全管理体系标准ISO45001、能源管理体系标准ISO50001;
    (5)有汽车整车厂或零部件厂工作经验者优先;
    (6)有较强的学习能力、文字表达能力和英语能力。
     
    主要职责:
    (1)承担汽车企业质量管理方面的软课题研究工作;
    (2)承担培训教材开发及培训管理工作;
    (3)承担中英文资料的翻译工作。
     
    人员助理(1人)
     
    入职部门:管理部
    薪酬待遇:岗位加绩效工资、福利津贴等6万元。
    任职资格:
    (1)应届本科及以上学历毕业生;
    (2)专业为汽车、机械、管理科学与工程、质量管理、工业工程等工程类专业;
    (3)具有较强的条理性、逻辑分析能力;
    (4)具有较好的沟通协调能力;
    (5)具有较好的书面表达能力。
     
    主要职责:
    (1)员工绩效跟踪及管理;
    (2)员工能力跟踪及管理;
    (3)办公室相关业务。
    培训助理(1人)
     
    入职部门:新业务部
    薪酬待遇:岗位加绩效工资、福利津贴等6万元。
    任职资格:
    (1)应届本科及以上学历毕业生;
    (2)专业为汽车、机械、管理科学与工程、质量管理、工业工程等工程类专业;
    (3)具有较好的沟通协调能力;
    (4)具有较好的书面表达能力。
     
    主要职责:
    (1)培训业务综合管理(含教材、证书、教师等);
    (2)培训课程跟踪及管理;
    (3)办公室相关业务。
     
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